Insights #13: El paradigma de la revolución digital
La revolución digital requiere un management ágil y basado en datos, que integre la tecnología pero, sin perder lo humano
La revolución digital requiere un management ágil y basado en datos, que integre la tecnología pero, sin perder lo humano
La RSC impulsa a las empresas a integrar la ética, la sostenibilidad y la responsabilidad social en sus operaciones, al equilibrar los beneficios económicos con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente
El paradigma de la cultura organizacional destaca la importancia de los valores, creencias y normas compartidas que moldean el comportamiento de las personas
El paradigma del aprendizaje organizacional propone que las organizaciones evolucionan continuamente aprendiendo, adaptándose y generando conocimiento.
El paradigma de la Calidad Total transformó el management al integrar la calidad en todo el proceso productivo
Tras el auge de la planificación estratégica en las décadas de 1960 y 1970, el paradigma estratégico evolucionó a enfoques más operacionales y adaptativos en los años 80 y 90.