El liderazgo se infló de recetas vacías. Saber no es saber hacer. Liderar es enfrentar dilemas reales, no seguir fórmulas. Para desarrollarlo, necesitamos menos teoría y más prácticas concretas, situadas y accionables.
Creada para desarrollar una inteligencia artificial al servicio de todos, OpenAI pasó de ser un proyecto idealista a convertirse en el corazón de la revolución tecnológica. Con ChatGPT como emblema, hoy desafía a gobiernos, transforma industrias y reescribe las reglas del futuro.
El lenguaje no solo comunica: crea acción, compromisos y coordinación. Liderar es intervenir con palabras. Comprender esta dimensión es clave para construir organizaciones más efectivas.
Impulsada por el sueño de Jack Ma de conectar China con el mundo, Alibaba emergió como una plataforma clave para la digitalización de pymes chinas. Hoy con la adopción de IA está redefiniendo lo que implica innovar.
En la era digital, las organizaciones líderes no asignan tareas: gestionan redes de promesas.
Elon Musk fundó SpaceX en 2002 para llevar humanos a Marte. Apostó por cohetes reutilizables y financió Starlink como base económica. Hoy lidera la carrera espacial, en medio de innovación, contratos públicos y controversias.
