Los emprendedores no solo crean negocios, crean instituciones que transforman la realidad social. El ejemplo del chileno Fernando Flores muestra cómo un pensamiento transformador puede impactar en organizaciones y sectores sociales.
La Escuela de Coaching Ontológico integra la filosofía y el lenguaje performativo para promover un cambio profundo en las personas y sus entornos organizacionales.
Distintos académicos y expertos han expandido el legado del Paradigma Ontológico desarrollando 7 conceptos radicales para gerenciar empresas.
La perspectiva ontológica redefine la transformación organizacional, enfatizando que el aprendizaje pragmático requiere una capacidad diferencial de acción efectiva.
La tradición ontológica revela cómo el estilo, la cultura y los estados de ánimo constituyen el trasfondo organizacional que delimita el horizonte de posibilidades.
La Escuela Ontológica desafía el sentido común al concebir a las organizaciones como redes recurrentes de conversaciones y compromisos.
