Nunca desaprovechar una buena crisis
Las crisis, aunque impredecibles y desafiantes, pueden ser aprovechadas para catalizar transformaciones significativas en las organizaciones.
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Jensen Huang, cofundador y CEO de NVIDIA ha guiado la compañía desde sus inicios en el procesamiento gráfico a ser líder en el desarrollo de la inteligencia artificial.
El paradigma de la cultura organizacional destaca la importancia de los valores, creencias y normas compartidas que moldean el comportamiento de las personas
El lenguaje tiene 3 roles en cómo las personas nos movemos en el trabajo
El paradigma del aprendizaje organizacional propone que las organizaciones evolucionan continuamente aprendiendo, adaptándose y generando conocimiento.
Las narrativas tienen el poder de otorgar sentido a la existencia y proyección de las organizaciones.