El rol oculto del lenguaje en las organizaciones
El lenguaje tiene 3 roles en cómo las personas nos movemos en el trabajo
El lenguaje tiene 3 roles en cómo las personas nos movemos en el trabajo
El paradigma del aprendizaje organizacional propone que las organizaciones evolucionan continuamente aprendiendo, adaptándose y generando conocimiento.
Las narrativas tienen el poder de otorgar sentido a la existencia y proyección de las organizaciones.
El paradigma de la Calidad Total transformó el management al integrar la calidad en todo el proceso productivo
Existen prácticas que permiten que algunos comportamientos se desarrollen sin orientación que requieren ser erradicadas
Tras el auge de la planificación estratégica en las décadas de 1960 y 1970, el paradigma estratégico evolucionó a enfoques más operacionales y adaptativos en los años 80 y 90.