Insights #6: El paradigma del comportamiento organizacional
El paradigma del comportamiento organizacional propone una gestión que considere tanto los factores sociales y humanos como los económicos y técnicos.
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La cultura no cambia con discursos
La cultura organizacional es la manera transparente en la que funcionan las empresas. Más que discursos, moldear la cultura requiere un cambio en las prácticas.
Insights #5: La Teoría de la Contingencia
La teoría de la contingencia sostiene que la estructura y el comportamiento organizacional idóneo dependen de variables contextuales y cambiantes.
El para qué de la Inteligencia Artificial
Frente a la saturación de IA creemos esencial no desconectarnos del “para qué” al implementar esta tecnología.
Insights #4: El Paradigma Sistémico y Cibernético
La necesidad de gestionar organizaciones más complejas, dinámicas e interconectadas requirió integrar al management conceptos como la adaptabilidad.
Una relación humana con ChatGPT
Más allá de romper récords, ChatGPT nos desafía a desarrollar habilidades para interactuar de forma responsable con la IA.
