Joan Woodward: el legado de una socióloga en el management
Woodward demostró que la estructura organizacional requiere adaptarse al contexto, dejando un legado duradero al unificar teoría y práctica en un mundo dominado por hombres.
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Cerramos esta serie sobre el paradigma ontológico del management con una serie de reflexiones, conclusiones y enseñanzas para los managers actuales.
Los emprendedores no solo crean negocios, crean instituciones que transforman la realidad social. El ejemplo del chileno Fernando Flores muestra cómo un pensamiento transformador puede impactar en organizaciones y sectores sociales.
La Escuela de Coaching Ontológico integra la filosofía y el lenguaje performativo para promover un cambio profundo en las personas y sus entornos organizacionales.
Distintos académicos y expertos han expandido el legado del Paradigma Ontológico desarrollando 7 conceptos radicales para gerenciar empresas.
La perspectiva ontológica redefine la transformación organizacional, enfatizando que el aprendizaje pragmático requiere una capacidad diferencial de acción efectiva.