Insights #15: El paradigma ontológico del Management
El aporte de Latinoamérica al Management global interpretando a las organizaciones como redes de compromisos.
El aporte de Latinoamérica al Management global interpretando a las organizaciones como redes de compromisos.
Reflexiones luego de investigar 12 paradigmas y estudiar 100 años de management aplicado.
La revolución digital requiere un management ágil y basado en datos, que integre la tecnología pero, sin perder lo humano
La RSC impulsa a las empresas a integrar la ética, la sostenibilidad y la responsabilidad social en sus operaciones, al equilibrar los beneficios económicos con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente
El paradigma de la cultura organizacional destaca la importancia de los valores, creencias y normas compartidas que moldean el comportamiento de las personas
El paradigma del aprendizaje organizacional propone que las organizaciones evolucionan continuamente aprendiendo, adaptándose y generando conocimiento.