Derribar los silos NO funciona
En lugar de derribar estos silos, proponemos que la clave es conectarlos eficientemente construyendo capital social.
En lugar de derribar estos silos, proponemos que la clave es conectarlos eficientemente construyendo capital social.
La cultura organizacional es la manera transparente en la que funcionan las empresas. Más que discursos, moldear la cultura requiere un cambio en las prácticas.
Al normalizar los comportamientos esperados, conectar a las personas con los costos de incumplir y definir defaults eficientes, diseñamos el contexto para una operación autónoma.
Herramientas basadas en evidencia que pueden aumentar la probabilidad de terminar nuestros proyectos a tiempo.
Los “Growing Pains” de las organizaciones generan agobio y caos pero son parte natural de construir compañía.
En el proceso de perseguir un crecimiento acelerado las organizaciones pueden destruir aquello que las hizo triunfar.