Insights #30: Liderar no es administrar
Administrar cuida el presente; liderar construye el futuro. El desafío está en no ahogarse en la operación del hoy para darle espacio a la creación del mañana.
Administrar cuida el presente; liderar construye el futuro. El desafío está en no ahogarse en la operación del hoy para darle espacio a la creación del mañana.
Decidir no es esperar certeza, es apostar por tu capacidad de navegar el futuro. La peor decisión no es equivocarse, sino paralizarse esperando la perfección.
Tim Cook sucedió a Steve Jobs en 2011 y convirtió a Apple en una de las empresas más valiosas del mundo. Bajo su liderazgo, priorizó la eficiencia, la diversidad y la sostenibilidad, y transformó a Apple en un ecosistema global de productos y servicios conectados.
El liderazgo se infló de recetas vacías. Saber no es saber hacer. Liderar es enfrentar dilemas reales, no seguir fórmulas. Para desarrollarlo, necesitamos menos teoría y más prácticas concretas, situadas y accionables.
Creada para desarrollar una inteligencia artificial al servicio de todos, OpenAI pasó de ser un proyecto idealista a convertirse en el corazón de la revolución tecnológica. Con ChatGPT como emblema, hoy desafía a gobiernos, transforma industrias y reescribe las reglas del futuro.
El lenguaje no solo comunica: crea acción, compromisos y coordinación. Liderar es intervenir con palabras. Comprender esta dimensión es clave para construir organizaciones más efectivas.