Insights #11: El paradigma de la Cultura Organizacional
El paradigma de la cultura organizacional destaca la importancia de los valores, creencias y normas compartidas que moldean el comportamiento de las personas
El paradigma de la cultura organizacional destaca la importancia de los valores, creencias y normas compartidas que moldean el comportamiento de las personas
El lenguaje tiene 3 roles en cómo las personas nos movemos en el trabajo
El paradigma del aprendizaje organizacional propone que las organizaciones evolucionan continuamente aprendiendo, adaptándose y generando conocimiento.
Las narrativas tienen el poder de otorgar sentido a la existencia y proyección de las organizaciones.
El paradigma de la Calidad Total transformó el management al integrar la calidad en todo el proceso productivo
Existen prácticas que permiten que algunos comportamientos se desarrollen sin orientación que requieren ser erradicadas