Insights #16: ¿Qué hacemos cuando trabajamos?
El Paradigma Ontológico interpreta el trabajo como coordinación de acciones para crear valor en las organizaciones.
El Paradigma Ontológico interpreta el trabajo como coordinación de acciones para crear valor en las organizaciones.
El aporte de Latinoamérica al Management global interpretando a las organizaciones como redes de compromisos.
Reflexiones luego de investigar 12 paradigmas y estudiar 100 años de management aplicado.
La revolución digital requiere un management ágil y basado en datos, que integre la tecnología pero, sin perder lo humano
La RSC impulsa a las empresas a integrar la ética, la sostenibilidad y la responsabilidad social en sus operaciones, al equilibrar los beneficios económicos con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente
El paradigma de la cultura organizacional destaca la importancia de los valores, creencias y normas compartidas que moldean el comportamiento de las personas