Mix Control-Autonomía: ¿Micromanagement o jungla corporativa?
Control sin asfixia y autonomía sin abandono. El rol del líder requiere cultivar la capacidad de sostener polos opuestos en simultáneo.
Control sin asfixia y autonomía sin abandono. El rol del líder requiere cultivar la capacidad de sostener polos opuestos en simultáneo.
El liderazgo kitsch es una patología de la gestión: la tendencia a preferir la apariencia agradable sobre la verdad incómoda.
Innovar y sostener no compiten: se necesitan para que el progreso sea real. Sin mantenimiento, procesos y equipos que cuiden lo construido, lo nuevo se derrumba.
La inteligencia artificial ya ha transformado la forma de trabajar. La pregunta es cómo demostrar tu valor irreemplazable en esta nueva realidad.
Un equipo estancado tiene un problema sistémico, pues ha incorporado una dinámica de trabajo que está calibrada para generar ese estancamiento.
Decidir no es esperar certeza, es apostar por tu capacidad de navegar el futuro. La peor decisión no es equivocarse, sino paralizarse esperando la perfección.